Comments on: Restrições

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Ataliba — Mon, 30 Apr 2007 16:41:19 +0000

É, praticamente concordo em gênero, número e grau com você. mas uma coisa que vemos, n oseu post, também, é o quanto as leis trabalhistas do Brasil não estão preparadas para os novos tempos. Literalmente, elas ainda levam em consideração que o cara só consegue produzir estando na empresa e ainda, batendo ponto e cartão no horário que os juristas acham que deveria ser. Um espaço para negociação entre empresa/funcionário no quesito horário e outras coisas, seria uma evolução mas, que é bom quando trabalhamos com algo desafiador, isto, é mesmo

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via Rec6 — Tue, 13 Mar 2007 18:27:16 +0000

Restri

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Miguel Galves — Tue, 06 Feb 2007 17:48:11 +0000

Daniel, bem legal esta listas de perguntas do Bruce Eckel. É interessante pq com o tempo você vai aprendendo o que realmente importa numa empresa, pelo menos do teu ponto de vista, e daí vai ficando cada vez mais preciso e exigente.

Seguem as perguntas do site: 1. If I want to buy something like a book or a tool, how does the process work (how hard is it?). What's the cost limit before the approval must go up the management chain? 2. What's the noise level like during the day? 3. How many meetings am I expected to attend, and how long do they usually last? 4. Is there a dress code? 5. Can I work from home sometimes? 6. Does it matter when I work, as long as I come to meetings? 7. How many projects have succeeded/failed in the last five years? To what do you attribute the failures?

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Daniel Araujo — Tue, 06 Feb 2007 17:35:00 +0000

Claro, a leitura obrigatória desse post é o Ócio Criativo do Domenico de Masi. Concordo totalmente. Em trabalhos mais criativos, e programação / desenvolvimento / arquitetura / engenharia é um deles sem dúvidas, a liberdade de produção devia constar na própria arcaica CLT. Trabalhar por hora é fantástico para quem monta celular ou aperta parafusos, mas não faz o menor sentido para quem bola algoritmos. Por isso, você está certo, faça as perguntas do Bruce Eckel: http://www.artima.com/weblogs/viewpost.jsp?thread=178034

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André Atanasio — Tue, 06 Feb 2007 13:34:59 +0000

Bastante pertinente o seu texto. Concordo com você em número, gênero e grau.

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Miguel Galves — Mon, 05 Feb 2007 14:01:01 +0000

Logo após escrever o post, tive o seguinte diálogo com a Graziela (advogada):

Graziela eu concordo, e como trabalho em algo que gosto, com horário flexível e com remuneração variável vinculada ao meu trabalho, tenho uma boa visão sobre isso. por outro lado, já perdi várias horas em orkut e afins e não porque estava desestimulada ou sem trabalho mas porque no momento esses entretenimentos me chamaram mais a atenção. portanto, não espere que as pessas motivadas e com trabalho deixem de "perder" termpo com essas sites e meios que algumas empresas restringem, pois elas perdem sim. acho que, como tudo na vida, o segredo está no equilíbrio da liberdade!

Miguel: Perdem sim... não duvido disso. Mas perder tempo é diferente de ser improdutivo Se você tem 4 horas pra fazer um trabalho, faz em uma hora bem feito e fica 3 no orkut, é problemático ?

Graziela: Não é problemático, mas as coisas não funcionam assim, pelo menos nem sempre... Até porque na maior parte dos lugares você sempre tem trabalho e acho saudável parar para descansar, mas com esses vários entretenimentos, as pessoas param muito mais do que deviam e sabe porque? porque é muito mais gostoso conversar com a namorada/do, amigos do que trabalhar, então, se 1 hora de entretenimento seria ideal para o ócio criativo, normalmente as pessoas sem restrição usam 2 ou 3 horas, faz parte do ser humano...

Miguel: e você acha que tendo restrições, as pessoas direcionam toda a energia pro trabalho ?

Graziela: Não acho que direcionam toda a energia mas acho que muito mais do que se tiverem acesso liberado para coisas mais interessantes..

Miguel: É por isso que eu digo que tem que existir metas bem definidas e que é preciso que elas sejam respeitadas. Senão vira oba oba mesmo.